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  • 一米阳光企业集团诚聘以下人才
  • 来源:丽江人才网    添加时间:2011-08-20    浏览次数:2303 次
  • 一米阳光企业集团诚聘以下人才
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    古城餐饮事业部:
    一、餐厅经理1人
    (一)素质要求
    1.  女性,大专以上学历,20-26岁,气质佳。
    (二)技能要求
    1、具有较强的计划、组织管理和沟通能力。
    2、熟悉餐厅经营管理及服务流程;
    3、具有较强的书写和表达能力。
    4、能够独立完成当月的运营计划。
    (三)岗位职责
    1、负责制定部门工作计划及运营计划并安排实施;
    2、组织所属部门员工认真贯彻执行公司的决定、决策;
    3、带领部门完成公司规定的成本控制计划;
    4、对所属部门员工进行定期培训、考核;
    5、配合财务部做好资金协调、应收应付工作;
    6、完成上级交办的其他工作。
     
    二、酒吧主管( 5 人)
    (一)素质要求
    1、20—25岁,性别不限,中专以上文化学历。
    2、有较强的责任心,工作积级肯干,吃苦耐劳。
    (二)技能要求
    1、具有较强的组织管理、沟通和实施能力;
    2、熟悉酒吧、餐厅、经营管理及服务流程;
    (三)岗位职责
    1、负责制定日工作流程,安排实施,监督、检查;
    2、组织员工进行定期培训;
    3、编定每日早、晚班人员名单;
    4、做好部门的考勤记录、上报工作;
    5、配合部门经理完成当月的成本控制计划;
    6、完成上级交办的其他工作。
    (四)待遇:试用期1—3个月1200元/月,转正后1500元+绩效提成+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购五大保险;包两餐;
    三、收银人员(20人)
    (一)素质要求
    1、18—25岁,男女不限,中专以上文化学历
    2、有较强的责任心,工作积级肯干,吃苦耐劳。
    3、工作作风严谨,认真细致;
    (二)技能要求
    1、有一定财务会计知识;
    2、有一定计算机操作基础;
    3、熟练使用办公软件。
    4、需有担保人(公务员或丽江城区户口的人员担保)
    (三)岗位职责
    1、做好每日的收银工作,及时将营业款上交出纳,并上报财务;
    2、编制每日的经营日报表,及时将财务数据报送给指定人员;
    3、认真编制酒水销售日报表及酒水结存表,配合吧台做到帐实相符;
    4、认真做好签单和免单登记工作,打折单据上必须有部门经理的签名;
    5、监督杂物的出售及款项的收取工作;
    6、负责空白点菜单、酒水单保管与发放,已使用的单据及时交回财务
    7、负责发票的领用登记工作;
    8、配合部门经理完成当月的成本控制计划。
    (四)待遇:试用期1—3个月900元/月,转正后1200元/月+岗位补贴+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);;购五大保险;包两餐;

    四、酒吧、餐厅服务员各20人
    (一)素质要求
    1、18—25岁,性别不限,中专以上文化学历
    2、有较强的责任心,工作积级肯干,吃苦耐劳。
    3、性格开朗,有较强的沟通和表达能力;
    (二)技能要求
    1、熟悉酒吧、餐厅、茶艺业务及服务流程者优先;
    2、具备一定的酒吧业务操作技能者优先;
    (三)职位职责
    1、做好营业前的个人工作范围内的准备工作;
    2、检查个人仪表、仪容;
    3、积极参加培训、团队活动,认真参加当月考核;
    4、认真积极完成个人工作范围内的服务工作;
    (四)、待遇:试用期1—3个月750元/月,转正后:高额绩效工资+酒水提成+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购买五大保险;包两餐;
     
    五、网站管理员:2名
    (一)素质要求
    1、18—35岁,性别不限,大专以上学历,计算机相关专业,
    2、有较强的责任心,工作积极肯干;
    (二)技能要求
    1、至少两年以上相关工作经验;
          2、熟悉网站的运作及管理,有网站策划、推广相关经验优先;
    3.掌握网站监测,搜索引擎优化等专业基数;
    4、.熟悉网站项目规划方案的制作流程;
    5.有较好的写作功底,能够通俗、清晰。
    (三)岗位职责
    1、负责公司网丫制作、维护和编辑;保障网站正常、稳定的运行,及时排除网络故障。
    2、网站专题版块的策划与执行;及时将公司信息上传至网站。
    3、网站推广及推广管理,软文撰写、相关网站的发贴等。
    (四)、待遇:试用期1—3个月1200元/月;转正后1500—2000元/月+技能工资+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);+餐费补贴;购买五大保险;
     
    六、水电工:1—2名
    (一)素质要求
    1、22——40岁,性别男,中专以上学历,有国家有关部门专业培训,有“电工证”等相关上岗操作证;、
    2、处事严谨、勤奋、敬业、有责任心。
    (二)技能要求
     1、五年以上相关工作经验;熟悉电器设备工作原理及安全操作规程;
     3、熟悉水电工程的而线及操作。
      (三)岗位职责
    1、负责集团公司各部门的水电线路的维修和布线,及时排除水电线路故障,保证线路安全;
    2、提前做好各部门水电线路的最底负荷量,以确保线路安全及用电量;
    3、做好水电相关部门的对接;
      (四)待遇:试用期1—3个月1200元/月,转正后1500元—2000元/月+技能工资+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);;购买五大保险或意外险;包两餐;
     
    七、采购经理:1名
    (一)素质要求
    1、25—40岁,性别不限,高中以上学历
    2、较强的敬业和责任心。
    (二)技能要求
    1、有两年以上采购工作经验;
    2、了解丽江市场行情;
    3、有较强的表达、沟通和谈判能力。
    (三)岗位职责
    1、负责集团公司的采购工作;
    2、按时按量完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价廉的物资材料。
    (四)待遇:试用期:1—3个月2000元/月,转正后2300元—2900元+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购买五大保险,餐费补贴。
     
    八、资产员1人
    (一)素质要求:
    1、20—35岁,男女不限,高中以上文化学历。
    2、有较强的责任心,工作积级肯干,吃苦耐劳。
    (二)技能要求:具有一定的财务基本知识,熟悉固定资产的管理工作。
    (三)岗位职责:为了更好的利用固定资产,实行固定资产归口管理。
    1、   设置公司固定资产台账并建立固定资产卡片,随时掌握公司固定资产的使用和增减变化,做到帐、卡、物相符。
    2、掌握固定资产的增减变化,会同使用部门对固定资产的使用效果进行分析。加强维护保养,挖掘潜力,对闲置固定财产及时督促处理,提高固定财产的利用率,向领导写出固定资产利用结存等情况的报告。
    3、   会同有关部门对固定资产进行定期盘点,每月进行一次资产盘点,随时抽查,年终全面清点。盘盈、盘亏、损坏等要查明原因,弄清责任,按规定程序进行处理,确保固定资产完整无缺。做到帐实相符。
    4、   固定资产的报废要有审批手续,凡不能继续修理使用的固定资产,各部门的管理员要填制报废单报管理员,经有关领导批准后,进行账务处理。
    5、   负责资产的验收、调拨、封存、启用报废等事项工作。
    6、其他临时性工作的完成。
    (四)待遇:试用期:1—3个月900元/月,转正后1200元—1800元+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购买五大保险,餐费补贴。
     
    九、督察员1人
    (一)素质要求:
    1、20—35岁,男女不限,高中以上文化学历。
    (二)技能要求:具有认真严细的工作作风,责任心强,作风正派,坚持原则。
    (三)岗位职责:对公司的日常行为进行督查,包括:
    1、   对公司的环境卫生的检查。
    2、   对公司员工考勤纪律检查。
    3、   对公司员工仪容仪表检查。
    4、   对公司的安全隐患检查。
    5、对公司存在的弊病及贪污、破坏公物检查。
    6、发生事件事实情况调查。
    7、其他临时性工作的完成。
    (四)待遇:试用期:1—3个月900元/月,转正后1200元—1800元+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购买五大保险,餐费补贴。
     
     十、客服人员2名
    (一)素质要求
    1、20—30岁,男女不限,大专以上文化学历;
    2、有优秀的服务意识,工作认真、积极。
    (二)技能要求
    1、良好的语言表达和沟通能力;
    2、较强的逻辑思维能力,擅长于对问题的总结归纳,对于制表、作图、数据分析有一定的操作经验。
    3、熟悉IT、通讯销售细节,有网店客服经验者优先。
    (三)待遇:试用期1—3个月900元—1200元/月,1200元—1800元+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);购买五大保险,餐费补贴。
    十一、工程装饰经理1人
    要求:
    1、大专以上学历,年龄30岁以上,限男性;
    2.持有效的工程师或造价师,以及乙级以上的项目经理证书(任何一项均可);
    3.具有工装行业5年以上工作经验且无不良记录;
    4.身体健康,无不良嗜好。
    二、技能要求
    1. 熟知装饰工程的预算、设计和施工管理,具有领导才能和组织协调能力,有较强的专业技术水平,保证公司在建的所有装饰工程能正常进行。
    2. 能组织检查已完工工程的验收和整改,负责审核竣工资料并保证资料的完整性,保证竣工工程的一次性交验;
    3、工资待遇面谈。
     
    束河哈里谷餐饮事业部:
    一、经理级管理人员五名(铁板烧、特色面馆、火锅店、清吧、茶艺馆各一名)
    要求:1、年龄25岁以上,男女不限,高中以上学历。
          2、有相关行业5年以上的从业经历,其中2年以上的管理经验。
          3、具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。
          4、了解市场情况,能进行市场信息的分析并提出相应建议。
          5、有一定的经营管理能力,能带领团队完成公司下达的经营管理目标。
    工资待遇:试用期1—3个月2000元,转正后2300元+绩效工资+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);
    福利:购买五大保险,包两餐;
     
    二、高档酒楼总经理一名
    要求:1、年龄28岁以上,男女不限,高中以上学历。
          2、有相关行业10年以上的从业经历,其中5年以上的管理经验。
          3、具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。
          4、精通高端餐饮的相关知识,熟悉丽江高端餐饮的市场情况,能进行市场细分并有针对性地提出营销方案。
          5、有较强的经营管理能力,能带领团队完成公司下达的经营管理目标。
    工资待遇:试用期1—3个月4000元/月,转正后4500元—6000元+绩效工资+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月);
    福利:购买五大保险,包两餐;
     
    三、厨师长三名(高档酒楼一名、火锅店一名、铁板烧一名)
    要求:1、年龄25岁以上,高中以上学历。
          2、有同行业5年以上的从业经历,其中2年以上的管理经验。
          3、了解丽江餐饮市场,。
          4、具有较强的厨房管理能力及菜品创新能力
    工资待遇:试用期1—3个月2000元/月,转正后2500-4000元+技能工资+工龄工资(满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月)
    福利:购买五大保险,包两餐;
     
             
    四、主管(7人)、服务员(25人)、厨师(15人)
    要求:1、年龄18岁以上,男女不限,高中以上学历。
          2、有相关行业从业经历优先。
          3、具有团队合作精神。
    工资待遇:主管基本工资不低于1600元/月+绩效工资+工龄工资
    服务员基本工资不低于800元/月+绩效工资+工龄工资满一年150元/月,两年250元/月,三年350元/月,四年以上500元/月)
    厨师2000—3000元+工龄工资
    福利:购买五大保险,包两餐;
     
     
  • 上一条新闻:云南省农业厅直属事业单位2011年     下一条新闻:2015年昆明市科学技术局直属事业
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